실업급여 고용보험 가입기간 계산방법

실업급여 조건에 충족하기 위해 '고용보험 가입기간이 18개월 동안 180일'에 해당 해야 합니다. 그럼, 본인이 180일에 해당하는지 알기 위해 실업급여 고용보험 가입기간 계산방법에 대해 알아보겠습니다.

 

실업급여 고용보험 가입기간 계산방법

 

실업급여를 받기 위해서 6개월 ~ 7개월 정도 일한 사람들은 자신의 고용보험 가입기간을 궁금해할 겁니다. 단순히 '6개월 일했으니 한 달 30일로 계산해서 180일 일했으니 실업급여를 받을 수 있구나'라고 생각하면 안 됩니다!

 

실업급여 수급조건에 맞는 180일 이상 고용보험 가입기간에 해당하기 위한 기초지식과 계산방법에 대해 알려드리겠습니다.

 

18개월 이내 180일 이상 의미

고용보험법 제40조(구직급여의 수급 요건)에 의하면 퇴직 전 18개월 중 180일 이상 근무해야 한다는 조건이 있습니다. 그렇다면 18개월과 180일에 대한 계산을 어떻게 해야 할까요?

 

1. 18개월 이내

퇴사일 이전 18개월 이내의 의미는 내가 퇴사한 날 이전 18개월 안에 몇 군데의 직장을 다녔든 전부 합친 고용보험 가입기간을 의미합니다. 또한, 18개월의 계산방법은 아래와 같습니다.

 

 

🔹 A회사 or A알바 근무기간 = 2023년 3월 1일 ~ 4월 7일
🔹 B회사 or B알바 근무기간 = 2023년 5월 3일 ~ 7월 21일 
🔹 C회사 or C알바 근무기간 = 2024년 4월 1일 ~ 8월 3일
🔹 현재(포스팅 기준) = 2024년 8월 19일

🔶 포스팅 기준일로부터 2023년 1월 1일은 17개월 21일 전이므로, A/B/C 회사 or 알바 근무기간 전부 포함입니다.
👉🏻 개월 수 계산은 네이버 날짜 계산기 활용

 

 

2. 180일 이상

180일 이상의 의미는 1달 30일 기준으로 계산하는 것이 아닌, 고용보험에 가입된 기간 중 유급인 날을 말합니다. 무슨 말이냐면, 유급휴일은 포함되고 무급휴일은 포함되지 않으며, 휴직, 병가 등으로 빠진 날은 180일에 포함되지 않습니다. 유급휴직, 유급병가 등은 포함됩니다.

 

 

🔹 주 5일 근무 : 총 6일 인정(주 5일 + 일요일 유급휴일 1일)
🔹 주 6일 근무 : 총 7일 인정(주 6일 + 일요일 유급휴일 1일)

🔶 주 5일 근무자는 4주 동안 24일 / 주 6일 근무자는 4주 동안 28일 인정
* 법정공휴일과 일요일은 유급휴일이므로 기간 산정에 포함(무급 휴일이라면 포함 X / 회사 규정에 따라 다름)

 

 

 

 

고용보험 가입기간 계산방법

위 내용의 1, 2번을 통해서 '18개월 이내 180일 이상'의 의미를 확인했습니다. 목차를 통해 바로 오신 분들은 위의 내용을 읽어보고 오시기 바랍니다.

 

2024년을 기준으로 고용보험 가입기간을 계산해 보겠습니다. 달력을 보면서 아래 내용을 확인하시게 바랍니다.

 

 

<주 5일 근무자의 고용보험 가입기간>
🔹 토요일 무급휴일(인정 X)
🔹 일요일 및 법정공휴일 유급휴일(인정)
🔹 창립기념일, 노동자의 날 유급휴일(인정)

🔶 2024년 1월 = 27일
🔶 2024년 2월 = 24일
🔶 2024년 3월 = 27일
🔶 2024년 4월 = 25일
🔶 2024년 5월 = 27일
🔶 2024년 6월 = 26일

<주 6일 근무자의 고용보험 가입기간>
🔹 법정공휴일 유급휴일(인정)
🔹 창립기념일, 노동자의 날 유급휴일(인정)

🔶 2024년 1월 = 31일
🔶 2024년 2월 = 28일
🔶 2024년 3월 = 31일
🔶 2024년 4월 = 30일
🔶 2024년 5월 = 31일
🔶 2024년 6월 = 30일