실업급여2 실업급여 신청, 회사에 요구해야 할 필수 사항은? 퇴사 후 실업급여를 신청하려면 회사에 제출해야 하는 중요한 서류들이 있습니다. 그중에서도 이직확인서는 실업급여를 받을 수 있는 자격을 결정짓는 가장 중요한 서류입니다. 하지만, 많은 사람들이 이 서류의 중요성을 간과하거나 회사에 요청하지 않아 실업급여 신청 과정에서 문제를 겪는 경우가 많습니다. 이 글에서는 실업급여 신청 시 회사에 요구해야 할 필수 사항을 안내하고, 문제 발생 시 어떻게 해결할 수 있는지에 대해 알려드리겠습니다. 퇴사 후 실업급여 신청이 걱정된다면, 이 글을 통해 필요한 정보를 얻어 문제없이 절차를 밟아보세요! 💡 참고하면 좋은 글실업급여받으면서 아르바이트? 필수 조건과 지급액실업급여받다가 취업하면: 조기 재취업수당 받는 법 알아보기 [목차여기] 1. 이직확인서가 왜 중요한가? 이.. 2024. 10. 6. 자발적 퇴사해도 실업급여 받는 방법 자발적 퇴사하면 실업급여를 못 받을 거라고 생각하시는 분들이 많은데요. 고용보험법 시행규칙제 101조 제2항 별표2에서는 자발적 퇴사를 했음에도 실업급여를 받는 경우에 대한 내용이 담겨있습니다. 이 내용에 대해 자세히 확인해 보고 필요한 서류가 무엇인지 알아보겠습니다. [목차여기] 1. 질병으로 인한 퇴사 질병으로 인해 자발적 퇴사를 한 경우, 의사소견서를 제출해서 실업급여를 받을 수 있습니다. 의사소견서는 퇴사일 이전에 발급받아야 하며, 질병으로 인한 치료 기간이 최소 3개월 이상이어야 합니다. 만약 이 기간이 3개월 미만이라면 실업급여 신청 자격이 주어지지 않습니다. 또한, 회사 사규에 따라 질병을 이유로 병가나 휴직, 간단한 업무로의 직무 전환을 요청했지만 회사에서 이를 받아들이지 않았을 경우 실업.. 2024. 3. 2. 이전 1 다음
